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人力资源
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——人才观

人品操守:以诚信为本,遵守职业道德操守;
能力发展:专业更专,领域更广;
高效执行力:具有强执行力;
One Team:团队合作性。

  公司始终秉承"能者上、平者让、庸者下"的人才观,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有回报,为每一位员工提供实现价值、成就梦想的发展平台。

——培训发展
  公司不遗余力地大力加强高管团队、经理团队、骨干团队和新生力量四支队伍建设力度,?#20013;?#24320;展各类?#25191;?#21270;、标准化、流程化培训,以企?#23548;?#31934;神,约束并勉励事业部部长以上高管团队成员砥砺奋进、成就价值;以有文化、有责任、有能力为标准,督促经理团队成员?#39318;霰砺省⒊中?#25552;升;以干事创业、奋发有为的共同使命,感召骨干员工以时不我待、只争朝夕的紧迫感投身创新发展的滚滚洪流;以文化相融、制度相从的基本要求,团结带领新生力量破茧成蝶、茁壮成长。

——绩效文化
  公司坚持不看学历看能力、凭发展用干?#24247;?#35780;价标准,考评、选聘干部;严格遵循以?#23548;?#35770;英雄、按贡献予回报的绩效导向,


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